Daniel Ely destacou o papel das lideranças na promoção do bem-estar e da sustentabilidade organizacional
A Reunião-Almoço da CIC Caxias desta segunda-feira (18) celebrou os 30 anos do SSI – Sistema Saúde Integral da Randoncorp e trouxe como convidado o vice-presidente executivo da Randoncorp e COO da Rands, Daniel Martin Ely. Com o tema “Somos cuidado: a saúde transformada por líderes que inspiram”, o encontro destacou a importância da gestão voltada ao bem-estar, da inovação e da transformação digital no setor da saúde.
Ely defendeu que a saúde organizacional depende diretamente da forma como as lideranças se conectam com suas equipes. Para ele, inspirar e influenciar pessoas deixou de ser apenas uma habilidade desejável e se tornou uma competência indispensável. Apesar do avanço das redes sociais e da tecnologia, afirmou ele, ainda faltam conversas autênticas e vínculos reais dentro das empresas.
Outro ponto ressaltado foi o impacto da inteligência artificial no ambiente de trabalho. Ely destacou que, embora haja preocupações quanto à perda de empregos, a tecnologia também oferece oportunidades de ressignificar funções, liberar profissionais de tarefas repetitivas e potencializar a criatividade.
Segundo o executivo, os líderes de hoje enfrentam o desafio de atuar em um ambiente de transição, que ainda carrega práticas tradicionais, mas já exige novos modelos de gestão. Por isso, defendeu a necessidade de dividir responsabilidades e fortalecer a competência coletiva, em vez de concentrar decisões. “Nem o super-homem dá conta sozinho”, reforçou.
Ao relacionar liderança e saúde, Ely afirmou que o cuidado precisa começar por quem ocupa posições estratégicas. “A saúde da nossa liderança impacta fortemente na saúde das nossas equipes. Temos que cuidar de quem cuida”, destacou.
