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Câmara de Metalurgia promove Curso de Desenvolvimento de Líderes em Flores da Cunha

Escrito por em agosto 27, 2021

As aulas ocorrem ao longo de seis noites e a inscrição deve ser realizada até o dia 10 de setembro

A Câmara Setorial de Metalurgia promove, em Flores da Cunha , nos meses de setembro e outubro, o curso de Desenvolvimento de Líderes. Ministrada pela Consultora de Psicologia Organizacional e Agile Coach, Patricia Eloisa Rech, a capacitação terá um total de 24 horas de conhecimento.

As aulas começam no dia 14 de setembro e seguem acontecendo nos dias 21 e 28 de setembro e nos dias 5, 13 e 19 de outubro. O horário é das 18h30 às 22h30, nas dependências do Centro Empresarial (CE).

O curso tem um investimento de R$400,00 para associados ao CE e de R$750,00 para não associados. Correntistas do Sicredi possuem descontos na inscrição.

Para aderir, é preciso acessar o link (clique aqui para se inscrever) até o dia 10 de setembro. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail [email protected] ou pelo celular/WhatsApp (54) 9.9975.2020.

Para o Centro Empresarial, “desenvolver pessoas é cuidar do principal ativo da organização, o que significa dizer que é a partir delas que toda e qualquer operação será executada. Negócios de sucesso dependem do êxito individual e coletivo de seus colaboradores, sendo esse o resultado uma representação concreta do retorno sobre o investimento que é feito em uma contratação”.

Confira opções de desconto e a programação das aulas

  • Para inscrições de 5 ou mais participantes: Desconto de12,5% = ao fazer a inscrição a empresa deverá colocar em cada participante o cupom LIDER5

** Para inscrições de 3 ou 4 participantes: Desconto de 7,5% = ao fazer a inscrição a empresa deverá colocar em cada participante o cupom LIDER3

Confira a seguir os módulos que serão abordados no curso Desenvolvimento de Líderes:

O programa de desenvolvimento de líderes será conduzido em módulos, cada um tratará de temática específica.

MÓDULO 01 – Estilos de Liderança e Autoconhecimento

• Autoconhecimento: saber quem sou, onde estou e para onde vou, para poder estar contextualizado no ambiente organizacional;

• Padrões de comportamento e modelos mentais: estilos, influência das experiências, emoções.

• Estratégias para aumentar o desempenho a partir do perfil do líder.

CARGA HORÁRIA: 04 horas

MÓDULO 02 – Liderança influenciadora

• Contexto, conceitos e princípios da liderança e da influência.

• Perspectivas da influência: institucional, pessoal, adaptativa e execução.

• Relações de trabalho e representação da empresa.

• Habilidades políticas no desempenho da liderança: estilos profissionais, papéis sociais.

CARGA HORÁRIA: 04 horas

MÓDULO 03 – Comunicação e Feedback

• Comunicação e relacionamentos

• Atitudes facilitadoras da comunicação

• Ferramentas de comunicação

• Técnicas de feedback

CARGA HORÁRIA: 04 horas

MÓDULO 04 – Delegação

• O conflito de delegar x não delegar;

• Os obstáculos da delegação do ponto de vista do líder;

• As limitações da equipe em receber a delegação;

• O processo de melhoria gradativa da delegação.

CARGA HORÁRIA: 04 horas

MÓDULO 05 – Gestão de conflitos o Comportamento assertivo

• Estilos de administração de conflitos

• Aproveitar a diversidade de pensamentos

• Conflito como ferramenta de melhoria e crescimento

CARGA HORÁRIA: 04 horas

MÓDULO 06 – Clima de Trabalho

• Características do clima organizacional e sua influência na produtividade;

• Segurança psicológica;

• Como fazer a gestão do clima de trabalho e incentivar as pessoas.

CARGA HORÁRIA: 04 horas


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